他们对政府充满期待

2017-10-14 07:34

(3)要贴近企业的实际和农民工需求,创新工作思路和方式,发挥企业的基础作用,整合资源,建设立体式的农民工培训体系和广覆盖的服务网络,通过技能培训,技能竞赛、技能名师传帮带等多种渠道,大力提升农民工的技术技能水平。

当前我国城市的发展进入重要的转型期,加快转变经济增长方式,迫切需要一支适应和支撑产业转型升级的现代产业工人队伍。据2011年底深圳市人力资源保障局的统计,深圳市技能人才缺口83万人,其中高技能人才缺口30万人。如何推动劳动力素质与产业发展协同提升,优化城市的人口结构和人力资源质量,是实现城市可持续发展的重要问题。从社会建设的新要求来看,坚持“以人为本、共建共享”,不仅是追求物质财富的增长,更要提升人的素质,尊重劳动者的主体地位,教育和激发他们的家园意识和主人翁责任感,共同建设美好的城市家园。

我们欣喜地看到,有不少地方的政府和组织对此有清醒认识,积极行动,帮助农民工提升技能素质。深圳市总工会正在实施的“新工人、新市民、大培训、大提升”工程,明确地提出农民工的发展理念和培养目标——“新工人、新市民”,以及“新工人、新市民,深圳有你更精彩”的口号,得到了深圳社会各方和农民工们的广泛认同。培养“新工人”,就是通过提升农民工技能,使他们成为具有熟练的职业技能、良好的职业操守、一定的创新能力的现代产业工人。培养“新市民”,就是通过加强公民意识、家园意识的培养,增强适应城市生活的本领,使农民工能够在城市中体面劳动、有尊严的生活,实现共享发展成果的愿望,从而增强对城市的认同感、归属感。

截至2011年,全国农民工总量达到2.5亿,在深圳、东莞等城市,农民工在数量上已成为工人队伍的主体,其中新生代农民工占了80%以上。深圳市总工会近年针对新生代农民工作过大型抽样调查,大多数新生代农民工认为自己在外打工遇到的首要困难是“没有技术和文化偏低”,尽管相对于上一代农民工,他们的文化水平有所提高,但整体素质还是较低,特别是技能水平,约70%没有职业技术资格证书。从新生代农民工的诉求上看,已从“求生存”向 “求发展”转变,从追求个人劳动权益向实行自身的全面发展转变,更迫切地要求融入城市,他们对政府充满期待。新生代农民工的职业技能、知识水平是决定择业优势的关键,也是融入城市的路径。

(2)提升农民工的技能素质是一项社会系统工程,应由政府牵头,全面规划,协调各方面的力量和资源共同推动,形成“政府主导、部门和工会共同推动、企业和社会积极参与”的良好局面。农民工培训资金要纳入地方政府财政预算。

(1)把农民工培训作为社会经济发展必须解决的课题来抓。各级政府和社会应当高度重视,从新生代农民工最关注的“发展”和“技能知识提升”问题入手,创造条件帮助新生代农民工实现梦想,提高就业和竞争能力以及适应城市生活的能力,打造规模宏大的“新工人”队伍。

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